【2025年村支书、村主任正式入编，需要满足8个条件！】

2025年，乡村振兴的号角吹得更响了，村干部们迎来了前所未有的好消息——村支书、村主任正式入编！这可不是一句空话，而是实实在在的政策红利。

以前，村干部们干着最累的活，拿着微薄的工资，甚至还要自掏腰包贴补工作。现在好了，入编后工资涨了、福利全了、前途亮了，村里那些默默耕耘的“领头羊”们，终于能挺直腰杆，带着乡亲们大干一场了！

先说说入编的好处！

工资涨得有多猛，东部沿海的村支书，年收入能冲上20万，中西部虽然低点，但也能轻松翻番。

像四川某县的村支书，以前一年到头挣不到4万，现在直接涨了近一倍。陕西汉中、河南洛阳的村支书，月薪也稳稳站上3600元，更别说上海青浦的村支书，年收入近28万，这待遇，连城里人都羡慕！除了工资，福利也全了。

养老保险、医疗保险全覆盖，部分地区还试点住房补贴，退休后也有保障，更重要的是，入编后村干部的身份变了，从“临时工”变成了“铁饭碗”，评优评先、职称晋升都有通道，子女就学还能享受同等待遇。

这哪是入编？分明是给村干部们吃了一颗“定心丸”！

当然，入编不是人人都能拿的，得满足8个硬条件。别怕，咱们一条条捋清楚，看看谁能成为村里第一个“入编人”！

第一，得是村支书或村主任

这俩岗位是村里的“顶梁柱”，责任大、担子重，入编当然得从他们开始。像隔壁村的李支书，带着村民搞特色农业，村集体收入翻了几番，这样的“领头羊”，不给他入编给谁？

第二，得连续干满5年

这5年可不是混日子，得真刀真枪地干出成绩，比如小王，大学毕业后回村当村委委员，一干就是6年，现在正准备参加入编考试。他说：“以前工资低，现在政策好了，终于能安心扎根了。”5年时间，足够让一个村干部熟悉村里的每一寸土地、每一户人家，也足够让他在村民心中树起威信。

第三，学历得达标

大专及以上学历是硬杠杠，特别优秀的可以放宽到高中。为啥？因为乡村振兴需要懂政策、懂技术、懂管理的“新农人”。老张书记说：“村里的事情越来越复杂，没点知识储备，根本玩不转。”不过，学历不够也别慌，政府会组织专项培训，考过了也能入编。

第四，年龄得在50岁以下

50岁是道坎，但特别优秀的可以放宽到52岁。为啥要卡年龄？因为乡村振兴需要年轻血液。年轻人有冲劲、有创意，能带着村里搞电商、搞旅游、搞产业升级。像山东东营的张贝贝，驻村三年就带着村民直播带货，红薯卖得比城里超市还火。这样的年轻人，不正是村里最需要的吗？

第五，得有突出政绩

这可不是光靠嘴说，得有实打实的成绩。比如，近三年村里的年度综合考评得排进乡镇前5名，或者带着村民搞出了特色产业，村集体收入大幅增长。老李当了12年村会计，村里账目清清楚楚，还帮村民争取了不少补贴，这样的“老黄牛”，入编也是众望所归。

第六，得群众基础好

村干部是村民的“代言人”，得让村民信得过、靠得住。群众满意度调查、民主评议，这些都得过关。要是村民背后戳你脊梁骨，那入编就别想了。毕竟，村干部的口碑，就是村里的“金字招牌”。

第七，得廉洁奉公

这是底线，也是红线。村干部手里握着村集体的钱袋子，要是贪污腐败、以权谋私，那不仅入编没戏，还得吃牢饭。现在，村里都推行任期审计制度，离任前得公开财务收支，接受村民监督。清清白白做人，干干净净做事，这是村干部的立身之本。

第八，得身体健康

村干部的工作量大、压力大，身体不好根本扛不住。特别是村支书、村主任，白天要跑项目、晚上要开村民会，还得随时处理突发情况。要是三天两头生病，那村里的事谁管？所以，入编前得体检，身体不过关的，只能再等等了。

这8个条件，说难不难，说简单也不简单。

但只要肯干、能干、会干，谁都有机会成为村里第一个“入编人”，入编后，村干部们的干劲更足了，村民们的希望也更大了。以前，村里留不住年轻人，现在好了，入编政策一出台，不少大学生、退伍军人、致富能手都抢着回村当干部。

更让人振奋的是，入编政策还打破了城乡人才流动的壁垒。

以前，农村人才往城里跑，现在，城里的人才也开始往农村涌。农业科技专家、企业管理人才、电商运营高手……这些“金凤凰”纷纷落户农村，带着村民搞产业升级，农村不再是“落后”的代名词，而是成了创业的热土、发展的高地。